Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими администрации Саргазинского сельского поселения и соблюдения муниципальными служащими администрации Саргазинского сельского поселения требований к служебному поведению

Администрация Саргазинского сельского поселения

Сосновского муниципального района

Челябинской области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Саргазинского сельского поселения требований к

В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-Ф « О противодействии коррупции» ,Указом Президента РФ от 21.09.2009 года №1065 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению», администрация Саргазинского сельского поселения,

1.Утвердить прилагаемое Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими администрации Саргазинского сельского поселения, и соблюдения муниципальными служащими администрации Саргазинского сельского поселения требований к служебному поведению.

2.Специалисту по организационной работе Николаевой О.М. довести до сведения муниципальных служащих персонально под роспись настоящее Положение, при назначении на должности муниципальной службы ознакомить указанных лиц под роспись с настоящим Положением.

3.Специалисту по информатизации Цыпышевой О.Г.обеспечить опубликование настоящего постановления в порядке, установленном для официального опубликования муниципальных правовых актов, и разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации Саргазинского сельского поселения в сети
Интернет.

4.Признать утратившим силу постановление главы Саргазинского сельского поселения № 55 от 19.04.2010 г. «Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими администрации Саргазинского сельского поселения, и соблюдения муниципальными служащими администрации Саргазинского сельского поселения требований к служебному поведению».

5. Организацию выполнения настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Шумакову Л.В.

Глава Саргазинского сельского поселения В.Г.Куприянов

Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими администрации Саргазинского сельского поселения, и соблюдения муниципальными служащими администрации Саргазинского сельского поселения требований к служебному поведению

1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления
проверки:

а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с
постановлением администрации Саргазинского сельского поселения от
27.04.2012 года № 78:

гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы (далее - граждане), на отчетную дату;

муниципальными служащими (далее - муниципальные служащие) по состоянию на конец отчетного периода;

б) достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при
поступлении на муниципальную службу в соответствии с нормативными
правовыми актами Российской Федерации (далее - сведения, представляемые
гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской
Федерации);

в) соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов,
требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов,
исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25
декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими
федеральными законами (далее - требования к служебному поведению).

2. Проверка, предусмотренная подпунктами "б" и "в" пункта 1
настоящего Положения, осуществляется соответственно в отношении граждан,
претендующих на замещение любой должности муниципальной службы, и
муниципальных служащих, замещающих любую должность муниципальной
службы.

3. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе
и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальным
служащим, замещающим должность муниципальной службы, не
предусмотренную Перечнем должностей, утвержденным постановлением
администрации Саргазинского сельского поселения от 27.04.2012 года № 77, и претендующим на замещение должности муниципальной службы, предусмотренной этим Перечнем должностей, осуществляется в порядке, установленном настоящим Положением для проверки сведений, представляемых гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.

4. Проверка, предусмотренная пунктом I настоящего Положения,
осуществляется по решению Главы Саргазинского сельского поселения.

Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или муниципального служащего и оформляется в письменной форме.

5. Кадровая служба администрации Саргазинскеого сельского поселения осуществляет проверку:

а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами,
претендующими на замещение должностей муниципальной службы, а также
сведений, представляемых указанными гражданами в соответствии с
нормативными правовыми актами Российской Федерации;

б) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальными
служащими;

в) соблюдения муниципальными служащими, требований к служебному
поведению.

6. Основанием для осуществления проверки, предусмотренной пунктом I
настоящего Положения, является достаточная информация, представленная в
письменном виде в установленном порядке:

а) правоохранительными органами, иными государственными органами,
органами местного самоуправления и их должностными лицами;

б) работниками кадровых служб и ответственных за работу по
профилактике коррупционных и иных правонарушений;

в) Общественной палатой Российской Федерации, общественной палатой
Сосновского муниципального района;

г) общероссийскими средствами массовой информации.

7.Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

8. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицами, принявшими решение о ее проведении

9. Кадровая служба администрации Саргазинского сельского поселения осуществляет проверку самостоятельно.

10. При осуществлении проверки, предусмотренной п.9 настоящего положения кадровая служба вправе:

а) проводить беседу с гражданином или муниципальным служащим;

б) изучать представленные гражданином или муниципальным служащим
сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
и дополнительные материалы;

в) получать от гражданина или муниципального служащего пояснения по
представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера и материалам;

г) направлять в установленном порядке запрос в органы прокуратуры
Российской Федерации, иные федеральные государственные органы,
государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные
органы федеральных государственных органов, органы местного
самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные
объединения (далее - государственные органы и организации) об имеющихся у
них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и
несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений,
представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми
актами Российской Федерации; о соблюдении муниципальным служащим
требований к служебному поведению;

д) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с
их согласия;

е) осуществлять анализ сведений, представленных гражданином или
муниципальным служащим в соответствии с законодательством Российской
Федерации о противодействии коррупции.

11. В запросе, предусмотренном подпунктом "г" пункта 10 настоящего Положения, указываются:

а) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или
организации, в которые направляется запрос;

б) нормативный правовой акт, на основании которого направляется
запрос;

в) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации,
жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы), вид и
реквизиты документа, удостоверяющего личность, гражданина или
муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних
детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в
соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации,
полнота и достоверность которых проверяются, либо муниципального
служащего, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им
требований к служебному поведению;

г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

д) срок представления запрашиваемых сведений;

е) фамилия, инициалы и номер телефона муниципального служащего,
подготовившего запрос;

ж) идентификационный номер налогоплательщика (в случае направления
запроса в налоговые органы Российской Федерации);

12.Запросы, в целях проведения поверки достоверности и полноты представляемых сведений, а также соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов направляются Главой Саргазинского сельского поселения.

а) уведомление в письменной форме муниципального служащего о начале
в отношении его проверки - в течение двух рабочих дней со дня получения
соответствующего решения;

б) проведение в случае обращения муниципального служащего беседы с
ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения,
представляемые им в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение
каких требований к служебному поведению подлежат проверке, - в течение
семи рабочих дней со дня обращения муниципального служащего, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с муниципальным
служащим.

14. По окончании проверки кадровая служба
обязана ознакомить муниципального служащего с
результатами проверки с соблюдением законодательства Российской
Федерации о государственной тайне.

а) давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; по вопросам,
указанным в подпункте "б" пункта 13 настоящего Положения; по результатам
проверки;

б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в
письменной форме;

в) обращаться в кадровую службу с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 13 настоящего
Положения.

16. Пояснения, указанные в пункте 15 настоящего Положения,
приобщаются к материалам проверки.

На период проведения проверки муниципальный служащий может быть отстранен от замещаемой должности муниципальной службы на срок, не

превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.

На период отстранения муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.

18.Кадровая служба представляет лицу, принявшему решение о проведении проверки, доклад о ее результатах. При этом в докладе должно содержаться одно из следующих
предложений:

а) о назначении гражданина на должность муниципальной службы;

б) об отказе гражданину в назначении на должность муниципальной

в) об отсутствии оснований для применения к муниципальному
служащему мер юридической ответственности;

г) о применении к муниципальному служащему мер юридической
ответственности;

д) о представлении материалов проверки в Комиссию по соблюдению
требований к служебному поведению муниципальных служащих
администрации Сосновского муниципального района и урегулированию
конфликта интересов.

19. Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица,
принявшего решение о ее проведении, кадровой службой с одновременным
уведомлением об этом гражданина или муниципального служащего, в
отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и налоговым
органам, Общественной палате Российской Федерации, общественной палатой
Сосновского муниципального района, предоставившим информацию,
явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением
законодательства Российской Федерации о персональных данных и
государственной тайне.

20. При установлении в ходе проверки обстоятельств,
свидетельствующих о наличии признаков преступления или
административного правонарушения, материалы об этом представляются в
государственные органы в соответствии с их компетенцией.

21. Глава Саргазинского сельского поселения , рассмотрев доклад и соответствующее
предложение, указанные в 18 настоящего Положения, принимает одно из
следующих решений:

а) назначить гражданина на должность муниципальной службы;

б) отказать гражданину в назначении на должность муниципальной
службы;

в) применить к муниципальному служащему меры юридической ответственности

г) представить материалы проверки в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Сосновского муниципального района и урегулированию конфликта интересов.

22. Материалы проверки хранятся в кадровой службе в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.