Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими администрации Саргазинского сельского поселения , и соблюдения муниципальными служащими администрации Саргазинского сельского поселения требований к служебному поведению

Глава Саргазинского сельского поселения

п.Саргазы

От 19.04.2010 г. № 55

Об утверждении Положения о проверке
достоверности и полноты сведений,
представляемых       гражданами,

претендующими на замещение должностей
муниципальной        службы,         и

муниципальными служащими  администрации

Саргазинского сельского поселения  , и соблюдения

муниципальными служащими администрации

Саргазинского сельского поселения   требований

к служебному поведению

         В соответствии с федеральным законом от 25.12.2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», руководствуясь Указом Президента РФ от 21.09.2009 года №1065 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению»,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1.Утвердить Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими администрации Саргазинского сельского поселения, и соблюдения муниципальными служащими администрации Саргазинского сельского поселения   требований к служебному поведению.

2.Специалисту по организационной работе    Николаевой О.М.   организовать   работу   по   ознакомлению    с    настоящим постановлением муниципальных служащих администрации Саргазинского сельского поселения, представителем нанимателя для которых является глава поселения .

3.Организацию и контроль выполнения настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации  по финансам и социальным вопросам  Шумакову Л.В.

                                                                                                                В.Г.Куприянов

                                                                                             Утверждено

                                                                                             Постановлением главы

                                                                                            Саргазинского сельского поселения

                                                                                             От 19.04.2010 г. № 55          

Положение

о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых

гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной

службы, и муниципальными служащими администрации Саргазинского сельского поселения, и соблюдения муниципальными служащими администрации Саргазинского сельского поселения, требований к служебному поведению

I. Общие положения

1. Настоящим Положением о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими администрации Саргазинского сельского поселения, и соблюдения муниципальными служащими администрации Саргазинского сельского поселения, требований к служебному поведению (далее именуется - Положение) определяется порядок осуществления проверки:

1)достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами,
претендующими на замещение должностей муниципальной службы,  и
муниципальными служащими администрации Саргазинского сельского поселения,:

гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы администрации Саргазинского сельского поселения,, на отчетную дату;

муниципальными служащими администрации Саргазинского сельского поселения, по состоянию на конец отчетного периода;

2)достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу в администрацию Саргазинского сельского поселения,  в соответствии с законодательством о муниципальной службе;

3)соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами (далее именуются - требования к служебному поведению).

П. Проверка сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими администрации Саргазинского сельского поселения

2.Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера осуществляется в отношении всех граждан, поступающих на муниципальную службу и претендующих на замещение любой должности муниципальной службы администрации Саргазинского сельского поселения Сосновского муниципального района Челябинской области.

3.Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера осуществляется в отношении муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы администрации Саргазинского сельского поселения Сосновского муниципального района, если:

1)замещаемая должность входит в перечень должностей муниципальной службы  администрации Саргазинского сельского поселения Сосновского муниципального района, утвержденный Постановлением  главы Саргазинского сельского поселения от 03.02.2010

№ 19  «Об утверждении перечня должностей муниципальной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны предоставлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей».

2)имеются обоснованные подозрения о предоставлении муниципальным служащим, замещающим любую должность муниципальной службы, недостоверных или неполных сведений о своих доходах и имуществе;

3)имеется письменно оформленная информация о предоставлении
муниципальным служащим, замещающим любую должность муниципальной
службы, недостоверных или неполных сведений о своих доходах и имуществе
от:

правоохранительных и налоговых органов;

постоянно действующих руководящих органов политических партий;

зарегистрированных в соответствии с законодательством общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;

- общественной палаты Челябинской области.

4.Информация анонимного характера не может служить основанием для
проверки.

5.Проверка достоверности сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера супруги и несовершеннолетних
детей гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной
службы, или муниципального служащего, замещающего должность
муниципальной службы, которые относятся к Перечню должностей
муниципальной службы, при поступлении на которые граждане и при
замещении которых муниципальные служащие обязаны предоставлять
сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
на себя, своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденному
постановлением главы Саргазинского сельского поселения  от 03.02.2010 № 19, может проводиться и осуществляется по решению: главы Саргазинского сельского поселения,   Комиссии по    противодействию    коррупции  администрации Саргазинского сельского поселения  .

Проверки осуществляются путем запросов в органы прокуратуры Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов по Челябинской области, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения. Такие запросы подписываются главой Саргазинского сельского поселения.

6.         Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе
и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами,
претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и
муниципальными служащими администрации Саргазинского сельского поселения
осуществляется кадровой службой путем направления запросов в территориальные органы
Управления Федеральной налоговой службы по Челябинской области,
Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и
картографии по Челябинской области, Управления Государственной инспекции
безопасности дорожного движения ГУВД по Челябинской области.

Запросы в территориальные органы федеральных органов государственной власти по Челябинской области подписываются Главой  Саргазинского сельского поселения

7.         В запросах в территориальные органы федеральных органов
государственной власти по Челябинской области указываются:

1)         фамилия, имя, отчество руководителя территориального органа
федерального органа государственной власти по Челябинской области, в
который направляется запрос;

фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются;

содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

фамилия, инициалы и номер телефона муниципального служащего, подготовившего запрос;

другие необходимые сведения.

8.При осуществлении проверки достоверности и полноты сведений о
доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера,
представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей
муниципальной службы, и муниципальными служащими администрации Саргазинского сельского поселения, кадровая служба вправе дополнительно:

- проводить беседу с гражданином или муниципальным служащим;

- изучать представленные гражданином или муниципальным служащим дополнительные материалы;

- получать от гражданина или муниципального служащего пояснения по представленным им материалам.

III. Проверка сведений, представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу в администрацию Саргазинского сельского поселения в соответствии с законодательством о муниципальной службе

9.         При поступлении на муниципальную службу, гражданин предъявляет
необходимые документы в соответствии с законодательством о муниципальной
службе, а также заполняет необходимые бланки-разрешения (Приложение 1 и 2
к настоящему Положению) на проведение в отношении него проверочных
мероприятий.

10.Проверка достоверности сведений, представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу  в администрацию Саргазинского сельского поселения осуществляется в отношении любого гражданина, поступающего на муниципальную службу и претендующего на замещение любой должности муниципальной службы администрации Саргазинского сельского поселения Сосновского муниципального района Челябинской области.

11.Проверка достоверности сведений, представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу в администрацию Саргазинского сельского поселения Сосновского муниципального района осуществляется кадровой службой путем направления запросов в органы прокуратуры Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов по Челябинской области, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения.

Такие   з                 Такие запросы подписываются главой  Саргазинского сельского поселения.

Так же при проведении проверок представляемых гражданами сведений кадровая служба вправе:

- проводить беседу с гражданином;

- получать от гражданина пояснения по представленным им материалам;

- наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия.

12.Для установления достоверности  документов об образовании
граждан, поступающих на муниципальную службу, направляются запросы в
образовательные учреждения (приложение 3 к настоящему Положению).

IV. Проверки соблюдения муниципальными служащими администрации Саргазинского сельского поселения требований к служебному поведению.

13.          Проверка соблюдения требований к служебному поведению муниципального   служащего   может   осуществляться   в   отношении   любого муниципального служащего, замещающего любую должность муниципальной службы.

14.       Проверка соблюдения требований к служебному поведению
осуществляется в отношении муниципального служащего, если:

1)         имеются обоснованные подозрения о несоблюдении муниципальным
служащим требований к служебному поведению;

2)         имеется письменно оформленная информация о нарушении
муниципальным служащим требований к служебному поведению от:

правоохранительных и налоговых органов;

постоянно действующих руководящих органов политических партий;

зарегистрированных в соответствии с законодательством общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;

-           общественной палаты Челябинской области.

15.       Информация анонимного характера не может служить основанием для
проверки.

16.       Проверка соблюдения муниципальным служащим требований к
служебному поведению осуществляется по решению главы Саргазинского сельского поселения ,Комиссии по соблюдению муниципальными служащими
требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов администрации Саргазинского сельского поселения
 Решение принимается отдельно в отношении каждого муниципального служащего и оформляется в письменной форме.

17.Проверка соблюдения муниципальным служащим требований к служебному поведению осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о её проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицом, принявшими решение о ее проведении.

18.Проверка соблюдения муниципальным служащим требований к служебному поведению осуществляется кадровой службой администрации Саргазинского сельского поселения.

19.       Кадровая служба, осуществляющая проверку соблюдения
муниципальным служащим требований к служебному поведению, вправе:

- направлять в установленном порядке запросы в органы прокуратуры Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов по Челябинской области, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения;

- проводить беседу с муниципальным служащим;

- изучать представленные муниципальным служащим дополнительные материалы;

- получать от муниципального служащего пояснения по представленным им материалам;

- наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия.

20.       В запросе, предусмотренном пунктом 19 настоящего Положения,
указываются:

1)         фамилия, имя, отчество руководителя органа прокуратуры Российской
Федерации, территориального органа федерального государственного органа по
Челябинской области, органа местного самоуправления, предприятия,
учреждения, организации или общественного объединения, в которые
направляется запрос;

2) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;

3)фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место службы муниципального служащего, в отношении которого проводится проверка соблюдения требований к служебному поведению;

4)содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

5)срок представления запрашиваемых сведений;

6)фамилия, инициалы и номер телефона муниципального служащего, подготовившего запрос;

7)другие необходимые сведения.

21.       Кадровая служба, осуществляющая проверку соблюдения требований
к служебному поведению в отношении муниципального служащего, в
обязательном порядке:

-           уведомляет в письменной форме муниципального служащего о начале в
отношении него проверки - в течение 2-х рабочих дней со дня получения
решения о проведении проверки;

-           в случае обращения муниципального служащего информирует его о
том, соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат
проверке, - в течение 7 рабочих дней со дня обращения муниципального
служащего, а при наличии уважительной причины — в срок, согласованный с
муниципальным служащим;

-           по окончании проверки знакомит муниципального служащего с
результатами проверки;

-           представляет лицу, принявшему решение о проведении в отношении
муниципального служащего проверки, доклад о её результатах;

-           представляет материалы проверки в Комиссию по соблюдению
муниципальными служащими требований к служебному поведению и
урегулированию конфликта интересов для рассмотрения на очередном
заседании.

22.Муниципальный служащий, в отношении которого проводится
проверка соблюдения требований к служебному поведению, вправе:

давать пояснения в письменной форме о требованиях к служебному поведению, о соблюдении которых в отношении него проводится проверка;

представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;

обращаться в кадровую службу , осуществляющую в отношении него проверку, с ходатайством об информировании его о том, соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке;

-           давать пояснения в письменной форме по результатам проверки.

23.Пояснения в письменной форме, представленные муниципальным служащим в ходе проведения в отношении него проверки и по её результатам, приобщаются к материалам проверки.

24.На период проведения проверки муниципальный служащий по решению представителя нанимателя может быть отстранён от замещаемой должности муниципальной службы на срок, обозначенный в пункте 17 настоящего Положения.

На период отстранения муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы денежное содержание по замещаемой им должности муниципальной службы сохраняется.

25.       Кадровая служба, проводившая проверку в отношении
муниципального служащего, представляет сведения о результатах проверки с
письменного согласия лица, принявшего решение о её проведении, и с
одновременным уведомлением об этом муниципального служащего, в
отношении которого проводилась проверка:

- правоохранительным и налоговым органам;

 - постоянно действующим руководящим органам политических партий;

- зарегистрированным в соответствии с законодательством общероссийским общественным объединениям, не являющимся политическими партиями;

- общественной палате Челябинской области,

предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки соблюдения муниципальным служащим требований к служебному поведению, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.

26.При установлении в ходе проверки обстоятельств,
свидетельствующих о наличии признаков преступления или
административного правонарушения, материалы об этом направляются в
соответствующие государственные органы.

27.       Материалы проверки хранятся кадровой службой соответствующего
органа местного самоуправления в течение 3-х лет со дня её окончания. После
чего передаются в архив.