Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими администрации Саргазинского сельского поселения и соблюдения муниципальными служащими администрации Саргазинского сельского поселения требований к служебному поведению

Администрация Саргазинского сельского поселения

п.Саргазы

От 08.05.2014 г. № 66/1

Об утверждении Положения о проверке

достоверности и полноты сведений,

представляемых гражданами,

претендующими на замещение должностей

муниципальной службы, и муниципальными

служащими администрации  Саргазинского

сельского поселения и соблюдения

муниципальными служащими администрации

Саргазинского сельского поселения требований к

служебному поведению

       В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-Ф « О  противодействии коррупции» ,Указом Президента РФ от 21.09.2009 года  №1065 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению», администрация  Саргазинского сельского поселения,

ПОСТАНОВЛЯЕТ :

      1.Утвердить прилагаемое Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими администрации Саргазинского сельского поселения, и соблюдения муниципальными служащими администрации  Саргазинского сельского поселения требований к служебному поведению.

      2.Специалисту   по организационной работе Николаевой О.М. довести до сведения муниципальных служащих персонально под роспись настоящее Положение, при назначении на должности муниципальной службы ознакомить указанных лиц под роспись с настоящим Положением.

      3.Специалисту по информатизации Цыпышевой О.Г.обеспечить опубликование настоящего постановления в порядке, установленном для официального опубликования муниципальных правовых актов, и разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации  Саргазинского сельского поселения в сети
Интернет.

     4.Признать утратившим силу постановление  главы  Саргазинского сельского поселения  № 55 от 19.04.2010 г. «Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими   администрации   Саргазинского сельского поселения, и соблюдения муниципальными служащими администрации  Саргазинского сельского поселения требований к служебному поведению».

    5. Организацию выполнения настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Шумакову Л.В.

Глава Саргазинского сельского поселения                                                    В.Г.Куприянов

Приложение к постановлению администрации

Саргазинского сельского поселения

От 08.05.2014 г. № 66/1

        Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими администрации Саргазинского сельского поселения, и соблюдения муниципальными служащими администрации Саргазинского сельского поселения требований к служебному поведению

1.         Настоящим Положением определяется порядок осуществления
проверки:

а)         достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с
постановлением администрации Саргазинского сельского поселения от
27.04.2012 года № 78:

гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы (далее - граждане), на отчетную дату;

муниципальными служащими (далее - муниципальные служащие) по состоянию на конец отчетного периода;

б)         достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при
поступлении на муниципальную службу в соответствии с нормативными
правовыми актами Российской Федерации (далее - сведения, представляемые
гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской
Федерации);

в)         соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов,
требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов,
исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25
декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими
федеральными законами (далее - требования к служебному поведению).

2.         Проверка, предусмотренная подпунктами "б" и "в" пункта 1
настоящего Положения, осуществляется соответственно в отношении граждан,
претендующих на замещение любой должности муниципальной службы, и
муниципальных служащих, замещающих любую должность муниципальной
службы.

3.         Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе
и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальным
служащим, замещающим должность муниципальной службы, не
предусмотренную Перечнем должностей, утвержденным постановлением
администрации  Саргазинского сельского поселения от   27.04.2012   года № 77, и претендующим на замещение должности муниципальной службы, предусмотренной этим Перечнем должностей, осуществляется в порядке, установленном настоящим Положением для проверки сведений, представляемых гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.

4.         Проверка, предусмотренная пунктом I настоящего Положения,
осуществляется по решению Главы Саргазинского сельского поселения.

           Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или муниципального служащего и оформляется в письменной форме.

5.         Кадровая служба администрации Саргазинскеого сельского поселения осуществляет проверку:

а)         достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами,
претендующими на замещение должностей муниципальной службы, а также
сведений, представляемых указанными гражданами в соответствии с
нормативными правовыми актами Российской Федерации;

б)         достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальными
служащими;

в)         соблюдения муниципальными служащими, требований к служебному
поведению.

6.         Основанием для осуществления проверки, предусмотренной пунктом I
настоящего Положения, является достаточная информация, представленная в
письменном виде в установленном порядке:

а)         правоохранительными органами, иными государственными органами,
органами местного самоуправления и их должностными лицами;

б)         работниками кадровых служб и ответственных за работу по
профилактике коррупционных и иных правонарушений;

в)         Общественной палатой Российской Федерации, общественной палатой
Сосновского муниципального района;

г)         общероссийскими средствами массовой информации.

7.Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

8. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицами, принявшими решение о ее проведении

9.         Кадровая служба администрации Саргазинского сельского поселения осуществляет проверку самостоятельно.

10.  При осуществлении проверки, предусмотренной п.9 настоящего положения кадровая служба вправе:

а)         проводить беседу с гражданином или муниципальным служащим;

б)         изучать представленные гражданином или муниципальным служащим
сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
и дополнительные материалы;

в)         получать от гражданина или муниципального служащего пояснения по
представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера и материалам;

г)         направлять в установленном порядке запрос в органы прокуратуры
Российской Федерации, иные федеральные государственные органы,
государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные
органы федеральных государственных органов, органы местного
самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные
объединения (далее - государственные органы и организации) об имеющихся у
них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и
несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений,
представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми
актами Российской Федерации; о соблюдении муниципальным служащим
требований к служебному поведению;

д)         наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с
их согласия;

е)         осуществлять анализ сведений, представленных гражданином или
муниципальным служащим в соответствии с законодательством Российской
Федерации о противодействии коррупции.

11. В запросе, предусмотренном подпунктом "г" пункта 10 настоящего Положения, указываются:

а)         фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или
организации, в которые направляется запрос;

б)         нормативный правовой акт, на основании которого направляется
запрос;

в)         фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации,
жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы), вид и
реквизиты документа, удостоверяющего личность, гражданина или
муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних
детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в
соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации,
полнота и достоверность которых проверяются, либо муниципального
служащего, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им
требований к служебному поведению;

г)         содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

д)         срок представления запрашиваемых сведений;

е)         фамилия, инициалы и номер телефона муниципального служащего,
подготовившего запрос;

ж)        идентификационный номер налогоплательщика (в случае направления
запроса в налоговые органы Российской Федерации);

з)         другие необходимые сведения.

     12.Запросы, в целях проведения поверки достоверности и полноты представляемых сведений, а также соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов направляются Главой  Саргазинского сельского поселения.

      13.Кадровая служба обеспечивает:

а)         уведомление в письменной форме муниципального служащего о начале
в отношении его проверки - в течение двух рабочих дней со дня получения
соответствующего решения;

б)         проведение в случае обращения муниципального служащего беседы с
ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения,
представляемые им в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение
каких требований к служебному поведению подлежат проверке, - в течение
семи рабочих дней со дня обращения муниципального служащего, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с муниципальным
служащим.

14.       По окончании проверки кадровая служба
обязана ознакомить муниципального служащего с
результатами проверки с соблюдением законодательства Российской
Федерации о государственной тайне.

15.       Муниципальный служащий вправе:

а)         давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; по вопросам,
указанным в подпункте "б" пункта 13 настоящего Положения; по результатам
проверки;

б)         представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в
письменной форме;

в)         обращаться в кадровую службу с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 13 настоящего
Положения.

16.       Пояснения, указанные в пункте 15 настоящего Положения,
приобщаются к материалам проверки.

На период проведения проверки муниципальный служащий может  быть отстранен от замещаемой должности муниципальной службы на срок, не

превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее  проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.

   На период отстранения муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.

18.Кадровая служба  представляет лицу, принявшему решение о проведении проверки, доклад о ее результатах. При этом в докладе должно содержаться одно из следующих
предложений:

а)         о назначении гражданина на должность муниципальной службы;

б)         об отказе гражданину в назначении на должность муниципальной

службы;

в)         об отсутствии оснований для применения к муниципальному
служащему мер юридической ответственности;

г)         о применении к муниципальному служащему мер юридической
ответственности;

д)         о представлении материалов проверки в Комиссию по соблюдению
требований к служебному поведению муниципальных служащих
администрации Сосновского муниципального района и урегулированию
конфликта интересов.

19.       Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица,
принявшего решение о ее проведении, кадровой  службой  с одновременным
уведомлением об этом гражданина или муниципального служащего, в
отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и налоговым
органам, Общественной палате Российской Федерации, общественной палатой
Сосновского муниципального района, предоставившим информацию,
явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением
законодательства Российской Федерации о персональных данных и
государственной тайне.

20.       При установлении в ходе проверки обстоятельств,
свидетельствующих о наличии признаков преступления или
административного правонарушения, материалы об этом представляются в
государственные органы в соответствии с их компетенцией.

21.       Глава Саргазинского сельского поселения , рассмотрев доклад и соответствующее
предложение, указанные в 18 настоящего Положения, принимает одно из
следующих решений:

а)         назначить гражданина на должность муниципальной службы;

б)         отказать гражданину в назначении на должность муниципальной
службы;

в)         применить   к   муниципальному   служащему   меры   юридической ответственности

г) представить материалы проверки в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Сосновского муниципального района и урегулированию конфликта интересов.

22. Материалы проверки хранятся в кадровой службе в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.